华西村富裕的源泉在哪里

2月22日，李鹏委员长视察华西村并题词：“华西村，真正有希望！”

华西村的希望在哪里？华西村富裕的源泉在哪里？村党委书记吴仁宝说：“这主要在于两个文明一起抓，实现物质、精神两富有。而做好思想政治工作，正是华西村建设社会主义新农村的原动力。”

新千年第一个春节，全村1000名村民对46名党组织、村、企业班子成员进行廉政、公正、认真等10方面的民主打分测评、无记名投票。这既是一次民主评议，又是一次对干部、全体村民的教育活动。

在华西，思想政治工作没有“淡季”和“旺季”。有困难的时候要做，发展顺利的时候也要做；差的企业要做，好的企业也要做。而且，越是富的单位，越要抓好“班子”内的思想教育。

对村民中存在的问题，华西人也善于“洗脸洗澡”。今年初，华西人开展了一次经营大讨论，他们不陶醉于社会上的良好评价，而是严查细找，揭问题。有两名村民拖欠一客户的经营款，村里除了进行帮助、教育外，村委主任还陪同两位村民上门还款道歉，从而维护了华西信誉。

华西村开展思想政治工作，讲究“寓教于会”。村主要领导几乎每天“碰头”，每季度要开全体职工大会；每周要开全体村民大会。但是华西村的会议与众不同，会上，不仅村领导讲，就连本村村民、外聘工程技术人员、外来职工，都可以上台发言谈体会，充分发挥各种政治资源在思想教育中的作用。

华西村有一套“规矩”：每年传统和法定节日，村主要领导都要亲自上门，对退休老人、病残人员、军属等家庭，进行精神和物质慰问；对患重病人员或有伤亡人员的家庭，随时上门访问，切实帮助解决实际困难；对有70岁以上老人的家庭，不定期上门，了解老人的思想、子女孝顺、身体和生活等情况，有什么问题就解决什么问题。对外来职工也一样关心他们的政治思想和生活情况。

吴仁宝常说：“越是生活变好了，越要把群众放在心里，干部做工作，要让群众满意，群众满意了，就是工作做到家了。思想政治工作也是这样，群众满意了，就是思想工作做到家了。”

春风化雨，春华秋实，华西村的思想政治工作处处显示着蓬勃的生命力。村里建起了具有传统特色的龙头大厦，里面有书场、舞厅、商场、棋牌室、电影院和体育场；在村外建有世界公园等等。

华西村党委时常教育村民：生活富裕了，不忘国家，不忘集体，不忘左邻右舍和经济欠发达地区。从1989年起，华西就对周边五个村给予资金、项目、技术上的帮带。华西人每到一地总是帮助那里的群众树信心，振精神、长志气，把思想工作的经验传向四面八方。几年来，邻近的前进、华明、三余巷等村经过华西村帮扶，已成为全市经济发展的骨干村。华西村还连续多年为中西部20多个省市、自治区培训基层干部100余期，1万余人。不仅如此，华西村还先后扶持了盐城、如皋等市县的20多家单位。

华西人还在宁夏和黑龙江创建了两个省外“华西村”。“黑龙江华西村”从原先人均收入不足千元，现在已超过3500元。“宁夏华西村”经过4年的努力，现已搬迁移民近800户，近5000人，建成住房1800多间，开发荒地近万亩。今天的“塞上华西”已是粮田千畴、绿树成林、厂房林立、道路畅通、商贸发达，一派兴旺景象！

吴仁宝认为，经济工作上的“富而思进”，要有思想政治工作上的“富而思进”作保障，不仅要求干部思想过硬，而且还要懂行，就是每个干部必须干一行，爱一行，钻一行，成为行家，不能站在“门”外瞎折腾。华西村检验思想政治工作搞的好不好有三条标准：讲信誉，坚持共同富裕，干部有权威。

1988年，华西成立了国内唯一、国外没有的精神文明开发公司。公司专门抓思想政治工作，实施了提高思想政治素质和科技知识并重的教育方针。除有计划外送深造培养和大力引进技术人才外，还开办了日语、英语和普通话培训班及各类科技讲座。并鼓励青年自学，有效地促进了各级各类干部专业化、技能化、知识化。村级领导班子中有18名本科生和大专生，全村209名党员中，绝大部分成为村和各企业政治过硬、业务技术精通的骨干。

华西村还注意把思想教育同经济工作捆在一起做，规定每位村民都要遵守《村规民约》，干部还要办事认真、处事公正，要守法、守约、守信誉，要有政治水平、技术水平、管理水平。华西村坚持用这些标准要求和培养干部，既促进了经济的发展，又在经济建设中锻炼了干部队伍。